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王端

副院长

杨喜梅。汉口学院管理学院现任领导

由高中生受益网编辑

姓名：王端

职称：教授

职务：院长

主讲课程：劳动法、经济法、管理思想史

个人履历：曾承担“国家公务员一般能力倾向测验研究”、“全国人事管理干部培训统编系列教材”、“转型中的中国社会结构与人才流动”等国家教委和国家人事部的多项重大科研项目，并取得系列重要科研成果。主编和撰写的主要著作有：《国家公务员制度教程》、《党务管理概论》、《党务工作初探》、《人事行政管理》、《现代政治学导论》、《通俗政治学》、《生死之劫－民营企业危机管理》、《国家公务员实用辞典》（100万字）、《思想政治工作辞典》（100万字）、《科学决策辞典》（100万字）等。在全国各类报刊、专业杂志上公开发表论文50多篇，在国内同行和学术界产生了较大影响。[2]

姓名：杨喜梅

学历：硕士研究生

职务：副院长

主讲课程：人力资源管理、绩效管理、管理学

个人履历：毕业于华中科技大学管理学院。2006年来我校任教，从事人力资源管理方向研究，承担一些企业的咨询和培训工作，包括企业的薪酬和绩效方面的咨询，进行人力资源师培训工作。主编三本教材：《管理学基础》、《人力资源管理》、《员工招聘》。发表论文多篇。[2]

姓名：宋新民

职称：教授

主讲课程：教育学、社会主义市场经济理论、政治经济学、公共关系

个人履历：男，毕业于华中师范大学政治教育专业，曾担任华中师范大学管理学院党总支书记，长期从事思想政治教育与教学管理工作研究，取得多项研究成果。[2]

姓名：柯永祥

职称：教授

主讲课程：财政学、税法、经济法

个人履历：毕业于襄樊学院，曾主编《税法》、《大学生党课教材》、《大学生职业发展规划》等多本教材。[2]

姓名：黄沃

学历：硕士研究生

职称：副研究员

主讲课程：统计学原理、人力资源管理

个人履历：男，汉族，中共党员，工商管理教研室主任。毕业于华中农业大学，1985年进入湖北省农科院，从事农业部举办的“全国县级农业技术推广中心主任培训班”的行政管理和教学工作，主要讲授《生物统计学》、《农业生态学》等课程，在此期间，本单位获“全国成人教育先进单位”称号。2003年曾到“武汉生物工程职业技术学院”任生物工程系副主任。2004年至今，在汉口学院从事教学工作[2]。

姓名：旷虎兵

学历：硕士研究生

职称：副教授

主讲课程：市场营销学

个人履历：男，中共党员。毕业于华中科技大学，30年市场营销和教学工作经验。2001年11月评聘为副教授。2002年8月任职于联想集团，历任联想集团市场总监、大客户总监、消费业务高级经理、市场部门总经理，同时在联想集团工作期间受聘担任大联想学院高级讲师，主讲《服务营销》、《体验营销》、《商务礼仪》、《时间管理》、《谈判技巧》等课程。2009年5月加入汉口学院管理学院，主讲《市场营销》课程，并参编并主审多本《市场营销学》教材[2]。

姓名：傅治谦

职称：副教授 硕士生导师

主讲课程：投资项目评估、个人素质与创业

个人履历：1977年3月至1982年1月在原中南财大投资专业学习，1982年1月留校任教至退休，曾任教工党支部书记、系党总支组委、系副主任，兼任国家科技部、湖北省科技厅、武汉市科技、湖北省商务厅项目评审注册专家；湖北省发改委、湖北省经贸厅、湖北省汽车机械行业办项目评审特邀专家。

研究成果：主编《投资项目评估》（原华工出版社）《商业银行经营管理》（原华工出版社）合著《项目评估》（财经出版社）《湖北省财政投资项目评审办法》课题等[2]。

姓名：王峰

学历：硕士

职称：副教授

主讲课程：商务谈判、统计学、现代物流管理、市场营销学

个人履历：男，毕业于华中农业大学经济管理专业，曾公开发表论文多篇，主编或参编《管理学原理》、《商务谈判》教材。[2]

姓名：万子厚

学历：博士

职称：副教授

主讲课程：经济法、涉外经济法、知识产权法、劳动法、电子商务

个人履历：研究方向主要为科技政策与管理。迄今已公开发表学术论文30余篇，参编教材3部、主编3部、出版专著1部，参与多项国家级课题研究，主持2项省级课题。实务上专长于企业法律事务，曾在南京某工程公司从事过三年的法务工作，为公司制定过多项重要的内部管理制度，参与公司的劳动合同的签订与管理，主持调解过公司内部的多起劳动纠纷。曾于律师事务所工作一年，代理了多起企业劳动纠纷案件和经济合同纠纷案件。[2]

姓名：柳敬嵩

学历：博士

职称：副教授

主讲课程：企业战略管理、企业经理学、员工培训

个人履历：2002年6月华中师范大学管理学院行政管理专业硕士毕业获得硕士学历学位；2008年6月中南财经政法大学企业管理专业博士研究生毕业，获得博士学历学位。2001年以来，多次参加相关学术研讨会和学术年会及导师的研究课题。截止目前，参与或独撰课题专著共3部，参编教材一部（由清华大学出版社出版）；参与或主持国家社科基金项目、省级课题共3项；在《学术论坛》、《湖北社会科学》（cssci ）等核心期刊发表论文20余篇。[2]

姓名：马津平

学历：博士

职称：副教授

主讲课程：劳动经济学、现代企业管理、薪酬管理

科研成果：迄今发表论文20余篇，出版学术著作2部，主持参与各类纵向课题5项。主要研究方向是公共管理，教育管理等。[2]

姓名：张茂琳

学历：博士

职称：副教授

主讲课程：管理学、西方经济学、人力资源管理、大学生涯规划和职业发展、行政职业能力、公共关系等

个人履历：到目前为止已发表学术论文50多篇，出版学术著作和教材5部，主持和参与省厅以上课题6项，主要研究方向是人力资源管理，政府管理，教育管理。另外讲授课程还包括承担公务员考试培训和公司人力资源师培训工作；指导的学生毕业论文被评为湖北省优秀学士学位论文和学校优秀论文。[2]

姓名：顾永宏

学历：博士

职务：专职教师

主讲课程：社会保障、人力资源管理

个人履历：女，毕业于中南财经政法大学，曾公开发表论文多篇，其中论文《制度衔接：新型农村养老保险与城镇基本养老保险》在cssci核心期刊发表，出版专著《方圆之间：民营企业用人管事之道》，参与专著《农民工就业与社会保障研究》、《新型农村合作医疗保障能力研究》的撰写；主持教研项目“我国高校独立学院人才培养模式研究”和湖北省教育厅社科项目“扩大民间投资的路径研究——以湖北为例”，其文章“企业年金资产信托管理的适用性与运作模式探讨”在第三届中国社会保障论坛征文活动中获优秀奖。[2]

姓名：张颖

学历：博士

职务：专职教师

主讲课程：微观经济学、宏观经济学

个人履历：女，毕业于华中农业大学，曾公开发表论文多篇，其中《农户对生物质能源产业参与意愿的实证分析》等三篇论文在cssci核心期刊发表，参与省级课题6项。主要研究方向产业经济、 中小企业管理。

[2]

姓名：叶璇

学历：博士

职务：专职教师

主讲课程：人力资源管理理论及实训课程、国际贸易理论与实务

个人履历：女，毕业于武汉理工大学经济学院。主要研究方向为国际投资与企业跨国经营、人力资源和科技管理。先后发表了7篇论文，编写了3部教材。2006年进入我校工作，先后承担了外贸函电、国际贸易实务、国际贸易理论与实务、人力资源管理、人力资源实训等课程的教学。[2]

汉口学院管理学院专业设置

由高中生受益网编辑

财务会计教育（本科）

培养目标：本专业培养德、智、体、美全面发展，适应新世纪经济社会发展和社会主义市场经济建设需要，基础扎实、综合素质高、业务能力强、具有协作意识和创新精神，胜任会计、财务管理、审计及相关专业技术工作的复合型、应用型高级人才。所培养的毕业生主要就业于行政、事业、金融、公司、企业会计师事务所（有限公司）等会计中介服务机构等部门从事会计核算、财务管理与审计工作。

培养要求：掌握相关学科专业的基本理论和基本知识；具有自主学习、独立获取知识的能力和提出问题、分析问题、解决问题的能力；具备较好的中外语言能力和计算机应用能力，较强的组织能力和社会活动能力；具备从事本专业业务工作的能力和适应相关专业业务工作的基本能力与素质。

主干学科：会计学

主要课程：会计学原理、管理学原理、中级财务会计、高级财务会计、财务管理学、审计学、经济法、税法、成本会计学、管理会计、西方经济学、统计学、市场营销学。

学制：四年[1]

会计（专科）

培养目标：本专业培养德、智、体全面发展，适应经济社会发展要求，基础扎实、知识面宽、能力较强、素质较高、具有开拓精神、从事会计工作、有良好职业道德的高等技术应用性专门人才。

培养要求：掌握现代会计学、审计学、财务管理学、经济法、税法等相关专业课程的系统知识、熟练掌握现代会计学的基本理论、方法与技能、具有从事企事业单位会计实务处理和财务管理工作的能力。

主干学科：会计学

主要课程：会计学原理、中级财务会计、财务管理学、成本会计学、审计学、会计信息系统、会计电算化、计算机基础、数据库原理及应用、经济法、税法、统计学、市场营销学等。

学制：三年[1]

人力资源管理（本科）

培养目标：本专业培养具有管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企事业单位、政府部门和社会团体从事人力资源管理工作的高级专门人才。

培养要求：本专 业要求学生学习和掌握管理学、经济 学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，接受人力资源管理方法与技 巧方面的基本训练，掌握人力资源管理的定性、定量分 析方法，具有分析和解决人力资源管理实际问题的基本能力；具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；熟悉 与人力资源管理有关的方针、政策和法律法规；掌握文献检索、社会 调查的基本方法，具有一定的科学研究能力。

主干学科：管理学

主要课程：管理学原理，企业管理，人力资源管理概论，运筹学，西方经济学，组织行为学，统计学原理，经济法，劳动法，招聘与录用，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，社会保障学，社会调查原理与方法。

学制：四年[1]

人力资源管理（专科）

培养目标：本专业培养具有良好的思想道德修养，掌握管理、经济、法律等方面的基础知识，具有扎实的人力资源管理专业知识和较强的人力资源管理专业技能，能在政府部门和企事业单位以及其他社会组织中从事人力资源管理工作的复合型、应用型高级专门人才。

培养要求：本专业要求学生学习和掌握管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，接受人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，掌握人力资源管理的定性、定量分析方法，具有分析和解决人力资源管理实际问题的基本能力；具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调的基本能力；熟悉与人力资源管理有关的方针、政策和 法律法规；掌握文献 检索、社会调查的基本方法，具有一定的调研能力。

主干学科：管理学

主要课程：管理学原理、西方经济学、组织行为学、人力资源管理概论、人员测评的理论与方法、统计学原理、企业管理、管理信息系统、劳动法、运筹学、员工招聘、员工培训、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理、社会保障学、企业业务流程分析

学制：三年[1]

旅游管理（专科）

培养目标：本专业培养具有旅游管理专业知识、理论基础扎实、实际操作能力较强，能在各级旅游行政管理部门、旅游企事业单位和高、中等旅游院校从事旅游管理和教学工作的高级专门人才，为硕士研究生教育提供优质生源。

培养要求：本专业要求学生学习和掌握管理学、经济学、旅游学和企业管理的基本理论和基础知识，接受旅游管理理论、旅游教育方法与技巧方面基本训练，掌握旅游管理的定性、定量分析方法，具有分析和解决旅游管理实际问题的基本能力；熟悉与旅游业发展有关的方针、政策和法律法规，了解我国及世界旅游业的发展动态；掌握文献检索、社会调查的基本方法，具有一定的调研能力和实际工作能力

主干学科：旅游学

主要课程：管理学原理、西方经济学、管理信息系统、统计学原理、会计学、旅游企业财务管理、市场营销、经济法、旅游学概论、旅游经济学、饭店管理、社交礼仪、旅游美学、旅游专业英语、旅游法规、旅游资源评价、饭店服务规程、导游业务

学制：三年[1]

工商管理（本科）

培养目标：主要培 养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识 和能力，能在企事业单位及政府部门从事管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

培养要求：本专业学生主要学习管理学、经济学和企业管理的基本理论和基础知识，受到企业管理方法与技巧方面的基本训练，具有较强的分析和解决企业管理问题的能力。

主干学科：管理学

主要课程：政治经济学、c语言、微观经济学、会计学、统计学、管理学、宏观经济学、经济法、市场营销学、社会主义市场经济理论、物权法、商务谈判、现代物流管理、商务英语、企业经理学、房地产金融、财务管理学、产业组织理论、财政金融、人力资源管理、数据库管理、运营管理、企业战略管理、房地产经济学、建筑工程概论、城市经济学、房地产估价、工程管理、城市规划等。

学制：四年[1]

工商企业管理（专科）

培养目标：主要培养具备管理、经济 、法律及企业管理方面的知识和能力，能适应各类企事业管理工作的应用型人才。

培养要求：本专业学生主要学习管理学、经济学和企业管理的基本理论和基本知识，受到企业管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决企业管理问题的基本能力。

主干学科：管理学

主要课程：政治经济学、西方经济学、会计学、统计学、管理学、经济法、市场营销学、财务管理、人力资源管理、物流管理、生产运作管理、薪酬与绩效管理、质量管理、公司经理学、管理心理学、商务英语、电子商务、商务谈判。

学制：三年[1]

参考资料

1.汉口学院管理学院．汉口学院管理学院[引用日期2013-12-11]

2.高级职称及博士教师简介．汉口学院管理学院[引用日期2013-12-11]。。。汉口学院姓名：杨喜梅