广东海洋大学政治与行政学院毕业证样本及介绍由高中生受益网搜集整理发布，如需查看模板请点击大学毕业证样本图片希望对您有所帮助。广东海洋大学时 间

于2005年6月

特 点

年轻有为、素质良好、结构合理。二、学院教学特色

1、注重特色课程设置

政治与行政学院成立揭牌仪式

政治学与行政学五大特色课程板块:管理学板块；公务员考试板块、行政技能与软件板块，社会工作板块，海洋板块；

社会学五大课程板块：应用社会学板块，社会工作板块，社会调查与统计及软件应用板块，公务员考试板块，海洋板块。

2、强化专业技能培养

提高学生运用现代高科技手段于实际工作的能力，掌握电子政务，电子商务，spss夫人你还技术，胜任高级部门管理工作，拓宽就业渠道。

3、突出公务员考试方面的旋律

发挥本院特有的优势，开设《公务员考试内容分析与面试技巧》课程。学院通过教学内容和课程体系改革，为我院毕业生提供施展能力的平台，提高现代实用技能水平，提高公务员应考能力。[1]

广东海洋大学政治与行政学院机构设置

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一、学院领导

党委书记： 夏晓明

副院长（全面主持行政工作）：陈青松

副院长：曹望华

二、学院办公室

主任：周玉竹

科员：林子鸿

（主校区教学楼主楼805室，2396009)

三、学生工作办公室

辅导员：莫精华（正科级，硕士）

辅导员：刘娟（副科级，硕士）

（主校区3号楼106室，2383376）

四、行政学系

主任：李安平

副主任：付海梅

五、社会学系

主任：刘勤

副主任：高法成[1]

广东海洋大学政治与行政学院岗位职责

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一、学院党委书记岗位职责

对学院党的建设和思想政治工作负全面领导责任，其主要职责是：

(一) 主持学院党委日常工作。

1、及时传达、贯彻学校党委的指示、决议；负责学院党建、思想政治工作、精神文明建设等方面的工作。

2、搞好班子建设，营造和谐向上的工作氛围；坚持民主集中制，处理好党政关系，支持院行政领导的工作；密切联系群众，协调好党群关系、干群关系。

3、与院长共同组织好党政联席会，研究决定学院的发展规模、专业方向、教学改革、学科建设、课程建设、实验室建设、科研规划、师资培养、管理改革、规章制度等重大事项。

4、抓好院管干部的培养、考察、推荐工作，与院长共同负责做好引进人才工作。

5、 抓好党风廉政建设，履行好党委的监督职能。加强对院务公开的监督，保证院务公开有效开展。

（二）兼管全院的学生工作。

1、传达学校、学院学生工作精神和要求。

2、制订学生工作计划。

3、抓好辅导员、班主任、学生干部队伍建设。

4、通过辅导员以及班主任、学生干部队伍，抓好学生党建工作、学生的思想政治教育与心理辅导工作、学风建设、文化活动、日常行为管理。

5、与院长一起抓好学生招生与就业工作。

二、院长岗位职责

全面主持学院的教学、科研和其他行政管理工作，其主要职责是：

1、根据学校发展规划，负责主持学院有关教学、科研、学科与专业建设、实验室和实习基地建设、师资培养、行政管理等建设规划、工作计划和具体规章制度的制定。

2、抓好专业建设，根据学校专业建设的规划要求，会同副院长组织专业方向、教学计划、课程设置、教育改革、教务管理等专业建设工作，组织教学团队，积极开展教研活动与精品课程建设。

3、抓好科研工作，召集并主持学院学术委员会等会议；会同副院长组织科研团队，积极开展科学研究和科技工作；组织选拔学科带头人，培养学术梯队。

4、抓好人事管理，根据学校师资队伍建设的规划要求，会同学院党委书记拟定师资队伍建设规划，师资定编计划、引进计划、培训计划等；负责组织聘任工作、年终考核和业务考评，督促、检查教学和行政人员做好自己的本职工作。

5、抓好财务管理，根据学校财务制度和工作的相关要求，负责学院经费的合理使用、批准签字，主持学院校内津贴的发放工作，按照学校的有关精神和学院的相关规定，公平、公正、合理地发放各项校内津贴。

6、抓好资产管理，根据学校资产管理的要求，会同学院资产管理员开展学院教学、科研、行政等活动需用资产的申报，登记、报废与清产核资等工作。

7、代表学院负责学院与其他兄弟院校的联系，积极拓展与地方政府与企业的联系，努力提高学院的经济效益和社会影响力。

8、兼管学院工会工作。

9、与学院党委书记一起做好安全工作、招生与就业等学生工作等。

三、副院长岗位职责

分管学院本科教学管理，协助院长做好科研管理工作。

1、分管学院师资队伍建设，审批教师进修及攻读硕士、博士学位工作。

2、分管学院每年招生计划的拟定工作。

3、分管学院教研资料建设。

4、分管教学、实习基地的建设工作。

5、分管学院内部财务的监管工作。

6、协管学院学科建设工作。

7、协管学院学生第二课堂工作。

8、拟定学院科研管理的规章制度、科研规划，提交学院党政联席会讨论后组织实施。

9、分管学院社会化服务、科研成果转化及创收管理工作。

四、系主任岗位职责

全面负责、协调本系的教学、科研、行政等工作。

1、负责制订、修订专业教学计划，审定各专业每学期的开课计划。

2、负责组织教师编写教学大纲、实习大纲、实验指导书、实习任务书、毕业论文指导书等教学基本文件。

3、参与学科建设、专业设置的论证工作。

4、负责课堂教学质量、进度等一系列常规教学检查、期初及期中教学检查，广泛收集教学第一线师生的反馈意见，及时汇报院领导。

5、负责对本系教师命题的考卷进行审核签字。

6、负责对本系学生进行入学专业介绍，毕业实习和毕业论文撰写的各项工作。

7、负责安排本系教学任务分配，下发教学任务书。

8、负责对本系教工进行考勤及年度考核。

9、负责对年轻教师进行业务指导，做好新开课的准备工作。

10、开展教学方法研究，组织观摩教学、示范教学，进行教学改革和教学经验交流活动。

11、加强课程建设，做好优质课程和精品课程的建设与申报工作。

12、负责本专业教材建设与规划。

13、协助主管副院长做好校内外实习基地的规划、建设和管理工作。

14、负责组织各类教学与改革研究项目和实验教学项目的申报工作。

15、抓好本系班主任管理工作。

五、系副主任岗位职责

协助系主任做好本系的教学、科研、行政等工作。

1、协助系主任制订、修订各专业每学期的开课计划，及时转达院办教务员。

2、负责做好本系所属学科、专业的申报材料。

3、协助系主任组织教师编写教学大纲、实习大纲、实验指导书、实习指导书、毕业论文指导书等教学资料。

4、协助系主任做好期初教学任务的安排、期中教学检查以及常规性教学检查。

5、负责本系每学期开出课程的教材及教学参考资料的征订工作。

6、负责组织实施实习、实验、论文等实践性教学环节。

7、负责组织拟定毕业论文参考题目，分配毕业论文指导任务，组织毕业论文系属分组的答辩和优秀毕业论文的评选与推荐工作。

8、负责审核和统计本系每学期教师工作量，进行学期岗位津贴的预分配，及时报送院办副主任。

9、负责本系课程库的建设。

10、协助系主任抓好班主任管理工作。

六、办公室主任岗位职责

负责办公室行政全面工作。

1、发挥办公室管理、协调、服务的职能作用，尽心尽责，上调查研究，情下达、下情上报，在师生与院班子的沟通中起桥梁与窗口作用，做好院领导的参谋和助手。

2、负责学院有关活动的组织工作，协助院领导协调好与学校职能部门及学院内部各单位之间的工作关系。

3、负责上级公文的处理并草拟学院有关公文，负责学院文件材料的起草、处理工作，负责各类文件、信函及报告材料的收发、登记和转递工作，以及文件和材料的建档和保管工作。

4、负责全院性会议、党政联席会议、中心组学习等的安排准备工作，并做好会议记录，检查督办会议决议的执行。

5、协助院院长做好全院教职工的年度考核、奖惩、奖酬金分配、职称申报及聘任工作。

6、协助学院主管领导做好安全、工会及教职工的生活福利工作。

7、协助院长做好财务出纳工作。

8、按时完成领导交办的其他工作，重要事件处理做到事前请示，事后汇报。

七、办公室副主任岗位职责

专职教学秘书（教务考务）

1、协助教学副院长，处理教务日常教学事务工作。

2、负责期终学生评教工作，参与课堂教学质量、进度等一系列常规教学检查，广泛收集教学第一线的反馈意见，及时汇报院领导，或视情况向学校有关部门通报。

3、负责课程实习、毕业实习等实践性教学环节的管理、检查工作。

4、负责全院教学工作量的复核工作。

5、负责学生上课考勤统计上报工作。

6、熟悉学校考试管理的规章制度及工作流程。按照考务工作要求，做好试卷的命题组织和试卷打印、密封、分发、保密等工作，负责学生试卷的验收归档保管工作。

7、负责每学期成绩的核校、打印、并及学生学籍成绩资料的建档与管理工作。负责毕业生毕业资格、学位资格的审查工作。

8、按时完成领导交办的其他工作，重大事情处理做到事前请示，事后汇报。

八、辅导员岗位职责

一、帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观，确立在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的共同理想和坚定信念。积极引导学生不断追求更高的目标，使他们中的先进分子树立共产主义的远大理想，确立马克思主义的坚定信念。

二、帮助学生养成良好的道德品质，经常性地开展谈心活动，引导学生养成良好的心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品格，增强学生克服困难、经受考验、承受挫折的能力，有针对性地帮助学生处理好学习成才、择业交友、健康生活等方面的具体问题，提高思想认识和精神境界。

三、了解和掌握学生思想政治状况，针对学生关心的问题，及时进行教育和引导，化解矛盾冲突，处理突发事件，维护校园安全和稳定。

四、落实家庭经济困难学生资助工作，组织学生勤工助学，帮助家庭经济困难学生完成学业。

五、开展就业指导和服务工作，为学生提供就业指导和信息服务，帮助学生树立正确的就业观念。

六、以班级为基础，以学生为主体，发挥班集体在学生思想政治教育中的组织力量。

七、组织、协调班主任、思想政治理论课教师和团学干部等工作骨干共同做好思想政治工作，在学生中间开展形式多样的教育活动。

八、指导班委会建设，做好学生骨干培养工作，配合任课教师共同做好教学管理。

九、指导学生开展寝室文化建设，督促学生养成良好的个人生活习惯，做好寝室安全、卫生和文明建设工作。

十、协助党团组织做好学生党、团员的思想建设和组织发展工作。

十一、做好学生的综合测评、学年小结、素质拓展鉴定及毕业鉴定等工作。

十二、加强学生心理健康教育和指导工作，提高学生的心理素质和实践能力。

十三、建立与学生家长联系制度。及时通报学生情况，听取家长意见。

十四、建立听课制度。认真听取学生和任课教师两方面意见和建议。

十五、协助办理学生免修、退学、试读、休学、复学等工作。

十六、做好校风、校纪及安全法制教育工作，办理违纪学生的纪律处分报批工作。

十七、协助做好各项评先评优工作。

十八、教育和督促学生，按时缴纳学费，做好欠费学生的催缴工作。

十九、完成学校、学院交办的其它工作。[1]

广东海洋大学政治与行政学院改革发展

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政治与行政学院是在学校第二次党代会后，学校为促进各学科协调发展的大背景下，在原社科系的基础上新成立的学院，成立后的学院党政班子在学校党委的正确领导下，真抓实干，开拓进取，取得了可喜成绩，实现了学院科研与教学工作的科学发展。

1、师资队伍建设不断加强

2005年学院成立时，只有二十多名教师，要担负全校本科生的思想政治理论课教学和学院本科专业的教学工作，教学工作压力特别大，为此，我们及时与学校领导和人事部门积极沟通，引进人才、培养人才、稳定人才“三管齐下”，较好地处理引进人才与培养人才、稳定人才之间的关系。通过几年的努力，在各方支持下，一支结构合理学术能力较高的师资队伍正在形成。

2、构建了功能较为齐备的校外实习基地

经过近几年的发展，学院在校外实习基地建设方面，目前已与9家企事业单位签订了校外实习基地合作协议，它们是：吴川蛤岭省级精神文明村、湛江市紫荆羽绒场、湛江市劳改戒毒所、湛江遂溪机场、湛江市港务局、湛江遂溪马六良村、遂溪大华糖业集团公司、湛江东海岛田交村、湛江市霞山区民政局。即将签约挂牌的还有湛江市城建局、湛江市民政局和福利院、湛江市霞山区海滨街道办等。所有这些标志着学院在校地合作方面迈开了实质性的一步，扎实的社会调研也将克服以往学生在实践方面的简单参观、流于形式的弊病，必将促进我校“三能”人才的培养。

3、教学改革不断深入，教学研究与改革取得了较好成果

学院教师认真总结教学改革经验，申报并获得各级教学改革项目多项，主要有张开城教授主持申报的广东省哲学社会科学“十一五”规划2006年度学科共建项目“海洋社会学体系建构与广东海洋社会发展战略研究”；朱诗勇老师主持的广东海洋大学2007年教学研究立项项目“马克思主义哲学思维方法教学案例化研究”。各位教师认真撰写教学改革论文，积极参加各级教学研究与教学改革讨论会，有的被选为交流论文在会上交流获得好评，有的在学术杂志上公开发表，如张开城教授的“应重视海洋社会学学科体系的建构”一文发表在《探索与争鸣》2007年第1期；刘勤博士的“走出与回归：关于海洋社会学学科趋向的若干思考”一文发表在《广东海洋大学学报》2009年第5期；巩建华副教授的“治理高校师德失范的系统建构与机制设计”一文发表在《复旦教育论坛》2008年第3期；

4、科研水平大幅度提高

在论文发表方面，学院教师人均发表学术论文在广东海洋大学文科本科专业中名列前茅；在课题申报方面，教师们积极申报各类课题，取得了明显成效。其中，主持全国社科规划项目1项：西部大开发中地方政府治理创新研究；主持国家级课题子课题1项：西部全面建设小康社会中的三农问题及对策研究（项目04---zd018）子课题----西部少数民族地区新型工业化道路研究；主持省级课题6项：西部少数民族地区经济、人口、教育、资源、环境保护的协调发展，甘肃省软科学项目，2005年－2008年；广东海洋科技创新战略实施研究，广东海洋研究与开发中心，2007年－2009年；中国社会工作机构调整和岗位设置研究，广东社科规划项目，2007年－2009年；城乡统筹视域下的农村社区文化建设研究——以粤西若干村庄为例，广东社科规划项目。

在出版著作和教材方面，张开城教授在海洋出版社出版专著1本：《广东海洋文化产业》、编著一本：《海洋文化与海洋文化产业研究》；巩建华副教授在中国言实出版社出版专著1本：《和谐社会与公共管理》。曹树民副教授在中国社会科学出版社出版专著一部：《肇论思想意旨及其历史演变》

在召开学术会议和学术交流方面，学院海洋文化与海洋社会学的研究和交流已经走在了全国前列。2005年11月25日，由中国水产学会、广东水产学会、湛江市人民政府及我校共同主办的“2005（中国·湛江）国际海洋论坛”在我校隆重召开，来自内地、香港、台湾、美国、荷兰、韩国、日本的100多位专家、教授、学者参加了论坛，围绕海洋生物资源的开发与利用、海洋经济与海洋文化产业两个主题展开学术研讨，张开城教授负责海洋文化方面的研讨。以海洋文化产业为主题的国际性研讨会，在国内尚属首次。光明日报、中国海洋报、南方日报、中国科学院《科学新闻》杂志、中科网都对会议进行了详细报道并作了很高的评价。学术会议大大提高了我校政治与行政学院、海洋文化研究所在全国的知名度与影响。2009年3月27至29日，由广东海洋大学政治与行政学院和广东省社会学学会主办的“2009（中国·湛江）海洋文化与海洋社会建设学术研讨会暨广东省社会学学会海洋社会学专业委员会成立大会在我校召开，本专业张开诚教授负责组织主持本次研讨会并担任广东省社会学学会海洋社会学专业委员会主任。2009年7月20日，2009中国社会学年会在西安举行，我校张开城教授发起和负责了本届年会的分论坛之一：“海洋社会变迁与海洋社会学学科建设论坛”，这又是一次国内较高水平地开展以海洋社会学为主题研讨的学术会议。中国社会学学会海洋社会学专业委员会成立的申请已经在本届社会学年会上获得通过，不久即可成立。这将是继广东省社会学学会海洋社会学专业委员会之后国内又一海洋社会学研究方面的民间组织。

5、学生能力培养初见成效

近年来，学院紧紧围绕学校的办学指导思想和办学定位来办学，为面向市场需求培养和造就高层次的复合型应用性人才，在狠抓课堂教学、改革教学方法、调整专业结构的同时，十分注重学生能力的培养，强调在人才培养方面要注重学生的个性发展，采取项目研究、征文比赛、辩论赛、社会调研、公务员面试大赛等多种形式，以加强学生综合能力的培养，通过几年的实践，学生能力的培养已初见成效。学院学生获得国家级奖励2人次，市级奖励3人次；校级奖励100余人次。如廖倩媛同学2008年、2009年连续两年获得国家奖学金；吴璇琳、陈用冲获得一项学校2009年大学生研究创新性实验资助项目《广东省麻风病康复村村民生存状况调查》；廖倩媛获得粤西高校四月征文散文类二等奖；刘杰仪、陆泽雁参加学校辩论队获湛江市“清风杯”大学生电视辩论大赛决赛金奖；陆泽雁获我校第四届共青团形象之星“最佳网络人气奖”和“优秀奖”。

现在思政部已从学院独立出去，学院整体实力大大减小，学院发展又面临第二次创业。我们相信在学校新一届党委的正确领导下，学校各职能部门的指导下，各兄弟学院的支持下，政治与行政学院各方面的工作一定能够再创佳绩，取得更大进步。[2]

参考资料

1.广东海洋大学政治与行政学院．广东海洋大学政治与行政学院．2013-01-12[引用日期2013-05-18]

2.乘党代会春风，实现政治与行政学院科学发展．海大新闻网．2010-03-20[引用日期2013-05-18]。。。1、注重特色课程设置发挥本院特有的优势，开设《公务员考试内容分析与面试技巧》课程。学院通过教学内容和课程体系改革，为我院毕业生提供施展能力的平台，提高现代实用技能水平，提高公务员应考能力。[1]