西安交通大学城市学院管理系|毕业证|长什么样

2004年9月

专业方向

工商管理、财务管理等。。西安交通大学是国家教育部直属重点大学，为我国最早兴办的高等学府之一。其前身是1896年创建于上海的南洋公学，1921年改称交通大学，1956年国务院决定交通大学内迁西安，1959年定名为西安交通大学，并被列为全国重点大学。西安交通大学是“七五 ”、“八五”首批重点建设项目学校，是首批进入国家“211”和 “985”工程建设，被国家确定为以建设世界知名高水平大学为目标的学校。2000年4月，国务院将原西安医科大学、原陕西财经学院并入原西安交通大学组建新的西安交通大学。

西安交通大学是一所具有理工特色，涵盖理、工、医、经济、管理、文、法、哲、教育和艺术等10个学科门类的综合性研究型大学。学校设有20个学院（部）、8个本科生书院和8所附属教学医院。现有校本部在职教职工5635人，专任教师2416人，教授、副教授1500余人。学校教师队伍中有两院院士21名，其中11名为双聘院士。国家教学名师6名，教育部“长江学者”特聘教授和讲座教授44名，国家杰出青年基金获得者29名，国家有突出贡献专家及中青年专家15名，“长江学者和创新团队发展计划”创新团队带头人15人，教育部“千人计划”31人，对国家做出突出贡献并享受政府特殊津贴的专家544名。

西安交通大学城市学院管理系系所简介

西安交通大学城市学院管理系成立于2004年9月，截至2010年3月底，管理系在校本科生2347名。专职教师13名，其中副高职称以上教师7名，80%教师具有国内著名大学的硕士以上学历，理论基础扎实，知识面广，具有较强的教学能力和应用能力。编写并公开出版教材4部，公开发表教改论文20多篇。部分教师来自企业高层管理岗位，有丰富的管理实践经验。管理系下设“工商管理、财务管理、人力资源管理、行政管理、公共事业管理、会计学”等6个专业方向。管理系现有实验室两个：经济管理手工模拟实验室和计算机模拟实验室。其中经济管理手工模拟实验室主要让学生进行企业会计的手工模拟，计算机模拟实验室主要用于对学生会计电算化及excel数据分析的教学。

管理系以培养“高素质、应用型”管理人才为目标，积极进行教学模式改革与创新的探索，在教学过程中将理论学习、实践教育、学生综合素质培养融为一体，十分注重培养学生的动手能力、思维能力、沟通能力、组织能力，积极鼓励学生参与社会实践，扶持学生社团活动，主张开放型办学，以便全面提高学生的综合素质，得到学生、家长、社会的认同。2008届、2009届毕业生的学位授予率与就业率分别达到90%与88%以上。

西安交通大学城市学院管理系专业简介

工商管理

专业主要培养能够适应市场经济发展，能够从事工商企业、政府机关和公共部门等组织的项目策划、项目计划管理、项目质量管理、项目成本核算与控制、项目进度控制、项目风险控制以及项目合同管理、项目技术档案管理等项目管理岗位应用型专业人才。

主要课程：管理学、会计学、经济学、统计学、组织行为学、采购管理、项目评估、团队建设与团队管理、项目计划与进度管理、项目管理

会计学

专业培养能够适应市场经济发展需要，能够胜任工商企业、政府机关、金融证券机构、会计师事务所等单位从事现金出纳、会计凭证审核与编制、成本费用核算、资本基金核算、财务成果核算、总账登记、财务报表编制、稽核与内部审计、财务会计报告分析等岗位的应用型专业人才。

主要课程：管理学、会计学、经济学、统计学、中级财务会计、成本会计、财务管理、财务会计报告分析、审计学、会计信息系统

财务管理

专业培养能够适应市场经济发展需要，能够胜任工商企业、政府机关、金融证券机构等组织的财务核算、财务审计、财务预算以及金融管理等岗位的应用型专业人才。

主要课程：管理学、会计学、经济学、统计学、中级财务会计、财务管理、财务分析、财务预算管理、财务决策、审计学

人力资源管理

专业培养能够适应市场经济发展需要，能够胜任工商企业、政府机关、公共部门、事业单位等组织的人力资源开发与培训、招聘与配置、绩效考评与管理、薪酬福利管理、社会保障管理等岗位的专业人才。

主要课程：管理学、会计学、经济学、统计学、人力资源管理、招聘与录用、人员素质测评、绩效管理、薪酬管理、劳动法与劳动关系

物流管理

专业培养能够适应市场经济发展需要，能够胜任物流企业、工商企业、政府机关等组织的物流客户管理、仓储与配送管理、物流信息管理、采购和供应管理等物流管理岗位的应用型专业人才。

主要课程：管理学、会计学、经济学、统计学、物流学基础、物流运输管理、仓储与配送管理、供应链管理、物流信息技术与管理、物流企业运营管理

公共管理类（行政管理方向、公共事业管理方向）

专业培养具有较高的职业素养，系统掌握管理学、企业行政管理等相关学科的基本理论方法和现代信息技术手段，熟悉中国公共管理环境，了解企业行政管理方法，具有较强的规划计划、组织协调、决策支持等专业能力，胜任企事业单位、教科文卫组织、社会团体及城市社区的行政人事、文秘、机关事务管理、文化宣传、后勤管理、公共关系管理等岗位的应用型人才。

主要课程：管理学、会计学、经济学、统计学、公共事业管理、公共管理学、机关管理理论与实务、行政法学、企业行政管理